オノヤリフォーム倶楽部 採用情報 採用情報2013

事業計画

ビジョン

オノヤリフォーム倶楽部は、地域の超ブランド企業として成長し続けている企業です。
年率平均120％以上の成長を続けられたのは、社員の平均年齢が29歳と若く、前向きな社員が多いということが大きな要因になっています。20代のうちに自分の力を伸ばしたい人にはチャンスはいくらでもあります。20代で、営業、プランニング、施工管理の全てに堪能な人材を育てることが、私の挑戦だからです。
一般的には、全てを勉強させるのは経営効率が悪いし、全てをものにするのは無理だろうという理由で、分業にするのですが、全てを熟知している匠を育ててこそ、お客様に喜んでもらえる本当のサービスを提供できるのです。さらに、その中からマネージメントができる人間力のある人材を育てたいと考えています。20代の管理職が出てくるような仕組みを構築中です。ですから、大きな夢を持っている人、自分をレベルアップさせたい人を歓迎します。平成24年度には、30億体制を築きます。
リフォームの匠という職人が真のビジネスマンに育っていくような組織を作りたいのです。人の成長こそが企業の成長であり、経営者たる人材を数多く育て、地域の中心的存在になることが、オノヤのビジョンなのです。